Как пояснили авторы инициативы, сейчас в Трудовом кодексе сказано, что к ненормированному рабочему дню боссы могут прибегать лишь периодически и эпизодически. Однако нигде в законе не оговаривается, сколько это в часах или днях. В результате начальники заставляют рядовых клерков регулярно задерживаться в офисе до позднего вечера, а те не могут отсудить даже минимальную компенсацию. При этом единственное, на что сейчас могут рассчитывать рабочие лошадки, — это лишних три дня оплачиваемого отпуска.
В случае одобрения инициативы работники с ненормированным днем получат возможность отдыхать дополнительно от трех до 15 дней за счет руководства. Кроме того, в законе появится «потолок», сверх которого босс не сможет заставить подчиненного переработать. Это 120 часов в год. Если по производственной необходимости трудиться придется еще больше, каждый последующий час труда сверх нормы работодатель будет обязан оплатить. Более того, каждый час переработки кадровикам придется записывать в табеле учета рабочего времени. Как поясняют защитники прав работников, эта мера послужит доказательством в суде, если босс решит не давать труженику дополнительный отпуск или задумает сэкономить на зарплате или премиальных. А вот представители работодателей от проекта не в восторге. По их мнению, лишние 15 дней оплачиваемого отпуска больно ударят по бизнесу.
