Как стало известно «МК», документ предусматривает увеличение стажа и для тех, кто даже по нынешнему закону не может рассчитывать на стопроцентную оплату больничных. Так, по новому закону платить 60% от среднего заработка работодатель будет только тем сотрудникам, стаж которых составит менее 8 лет (по нынешним правилам - менее 5 лет). 80% от зарплаты смогут получить за листок нетрудоспособности те, чья трудовая жизнь началась 8-15 лет назад. Сейчас такую компенсацию платят работникам со стажем от пяти до восьми лет. Стопроцентную же компенсацию законопроект предусматривает только для трудовых долгожителей. По действующему закону на полную оплату больничного могут рассчитывать работники, имеющие стаж от 8 лет и больше. Новые правила будут действовать одинаково для всех вариантов нетрудоспособности: заболеваний, травм, карантинов, протезированя, долечивания в санатории и пребывания в стационаре. Как указывают авторы документа, поправки вносятся «в целях развития основных принципов обязательного социального страхования и стимулирования легальной занятости граждан». При этом в Минтруде признают, что одномоментное введение новых правил может стать сильным ударом для работающего населения. Поэтому планируется поэтапное введение их в действие. Начиная с 2016 года нормы стажа будут увеличиваться на шесть месяцев ежегодно.
