Как стало известно «МК», в недрах МВД озаботились тем, что характеристики и отзывы на полицейских составляются формально. Как пишут в пояснительной записке к проекту нового приказа ведомства, сейчас используются шаблонные фразы, типичные формулировки, нет конкретизации личных и деловых качеств сотрудника. Документ предлагает это исправить.
Согласно проекту приказа, отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей (пишется начальником) будет более расширенным, и станет включать информацию об индивидуальных беседах с ним. Но главное - утвердят новую форму служебной характеристики. Помимо прочего она будет включать оценку личных и деловых качеств сотрудника по 10-ти бальной системе. Оценят карьерную мотивацию, надежность в разных ситуациях, общую грамотность, эрудицию. Отдельно оценят эмоциональную устойчивость (доминирующее настроение, реагирование на стрессовые факторы, умение выходить из трудных жизненных и служебных ситуаций, признаки хронического стресса). Кроме того, обязательно будет учтена частота и тяжесть жалоб на здоровье, частота периодов нетрудоспособности или тяжелого физического состояния, стремление вести здоровый образ жизни, наличие вредных привычек.
Напомним, что на основе таких характеристик полицейского повышают по службе, переводят в другое подразделение или увольняют.
