"Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, даже если работник готов к нарушению его прав. В частности, работодатель должен выполнять нормы Трудового кодекса РФ о равной оплате за труд равной ценности, а также о выплате заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) работнику, полностью выполнившему нормы труда, - заявилначальник управления заработной платы и доходов населения Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития России Сергей Горбарец. - Даже если по занимаемой должности предусмотрена минимальная зарплата в 4,33 тысячи рублей (федеральный МРОТ), то чтобы получать зарплату в один рубль, нужно отрабатывать крайне мало, примерно 2-3 минуты в месяц. Таким образом, устанавливая зарплату в один рубль в месяц, соответствующая организация может стать объектом для проверки инспекции по труду и последующего наказания".
По последним данным, Лужков начнет читать курс лекций студентам Международного университета в следующем семестре.
