К сведению, прежний документ был разработан еще в советские годы и устарел. Если в старом просто говорилось, что приказ начальника должен быть исполнен беспрекословно, точно и в срок, то в новом уточняется: обсуждение и критика недопустимы. Декларируется, что подчиненный, исполнив приказ, может его обжаловать.
Новый устав сокращает список видов наказания, которые может понести сотрудник. Из него выпали, к примеру, понижение в звании и арест на срок 5—10 дней (правда, руководителей высшего звена это не касалось и раньше). Другое новшество касается командировок. Если милиционер провинился во время служебной поездки, он обязан немедленно по прибытии доложить об этом начальству и попросить, чтобы провели служебную проверку, а его самого наказали.
Привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии опьянения будут по результатам медицинского освидетельствования. Если же милиционер наотрез откажется дыхнуть “в трубку”, то придется запротоколировать показания не менее двух свидетелей. Получение каких-либо объяснений от сотрудника до его вытрезвления не допускается.
