С виду общая ситуация на рынке труда Москвы выглядит достойно: около 37 тысяч зарегистрированных безработных на почти 165 тысяч вакансий, включая 105 тысяч, приемлемых для москвичей и россиян. Но вот беда: «Самые проблемные категории московского рынка труда — инвалиды и молодежь, — признал глава столичной службы занятости Олег Нетеребский. — Главное требование сегодняшнего работодателя — наличие высокой квалификации и опыта работы. Ни того, ни другого у молодежи нет. А начинать трудовую жизнь со статуса безработного — трагедия».
Решать проблему городские власти взялись всеми возможными способами. В том числе нетрадиционными — методом одного из бывших втузов при ЗИЛе, который, дабы гарантированно обеспечить своих выпускников рабочими местами, переводит их с 3–4-го курса с дневного на вечернее отделение, а днем отправляет на предприятия — учиться работать на практике. «Мы будем широко предлагать эту программу и другим вузам Москвы, — сообщил Нетеребский. — Правда, если она будет внедряться повсеместно, сразу выползут проблемы вузов, для которых главное — не интересы студентов, а стремление собрать как можно больше бюджетных и частных средств за их обучение. Понятно, что они подключаться не хотят».
Самыми востребованными у работодателей специальностями этого года, по словам Нетеребского, являются инженеры, специалисты в сфере городского хозяйства и юристы с экономистами. Правда, последние, подчеркнул он, нужны только с опытом работы. Много заявок на инженеров в последний год пошло от КБ и НИИ из столичной оборонки. Хотя востребованной оказывается «продукция» далеко не всех вузов: работодатель-то ушлый и стоящие бренды знает. А вот молодым врачам с учителями в столице сейчас приходится туго: заявок на трудоустройство от них много, а свободных вакансий практически нет.
Наметились и некоторые новые тенденции. Заметно увеличилось число желающих стать инженерами разного профиля, специалистами в области ай-ти и нанотехнологий. И впервые после большого перерыва — космонавтами. При этом стартовые зарплаты технарей начинаются с
Дал он по просьбе «МК» и совет нынешней абитуре: «С точки зрения дальнейшего трудоустройства поступать надо на специальности реального сектора экономики. Например, на направление подготовки „услуги“ — скажем, туризм, ЖКХ или гостиничное дело. В том числе и на инженерные специальности в этой области. „Надстроечные“ же профессии всегда проблемны и связаны с риском не найти работы».
