Мужчина решил оспорить некоторые пункты порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с материнством. В них сказано, что отдельные периоды не должны учитываться при определении средней зарплаты для начисления выплаты. Так, например, не брали до сих пор в расчет дни отдыха, которые предоставлялись в связи с переработкой при вахтовом методе. В списке были и периоды простоя по вине работодателя, в случае забастовки, ухода за ребенком и т.д. Высшие судьи согласились с Долгих и признали все ограничивающие пункты недействительными с 1 января 2011 года.
