Вопреки расхожим мнениям экономистов наиболее эффективные менеджеры в России работают не в частных, а в государственных компаниях. Это следует из рейтинга «Форбс», который 19 ноября посчитал доходы и расставил в табели о рангах 25 самых «дорогих» топ-менеджеров России. Частный бизнес может платить своим топ-менеджерам сколько хочет и может. Но компании с госучастием создаются на средства налогоплательщиков. И деньги в карманах их управляющих не являются полностью частными.
Кто же они, наиболее эффективные менеджеры России, можно сказать, отцы нации? Лидером стал председатель правления ВТБ Андрей Костин с оценкой годового дохода в $30 млн. Кстати, ВТБ эту цифру уже опроверг, заявив, что она взята с потолка. На втором месте глава «Газпрома» Алексей Миллер и руководитель «Роснефти» Игорь Сечин. По данным Forbes, каждый из них заработал за прошлый год по $25 млн.
Четвертое место занял председатель правления «Сбербанка» Герман Греф, чей доход составил около $15 млн. В такую же сумму эксперты Forbes оценили годовой доход президента Банка Москвы Михаила Кузовлева, замкнувшего пятерку сильнейших.
В целом рейтинг напоминает простое перечисление руководства крупных компаний с государственным участием. И это притом, что при составлении рейтинга эксперты Forbes не учитывали госкорпорации и компании, которыми управляют собственники («Лукойл», «Северсталь», «Русал»). «Хотите получать больше $10 млн в год? Идите в госбанк, «Роснефть» или «Газпром», — язвит «Форбс».
Суммы выплат поражают воображение: от $10 млн в год. Впрочем, «Форбс» считал не зарплату, а совокупный доход топ-менеджеров. Наиболее «сладкую» часть выплат данная категория граждан получает вовсе не по облагаемой НДФЛ зарплате, а в виде многочисленных бонусов и льгот. К цифрам в рейтинге «Форбс» можно смело прибавлять еще миллиончик-другой. Ведь топ-менеджер, как правило, находится на полном обеспечении компании в части еды, одежды и транспорта (включая самолет).
В таких объемах топ-менеджерам платят только в США. Но и там лиц, получающих свыше $10 млн в год за чисто менеджерские функции, всего 350 человек. Иное дело, если должность топ-менеджера занимает владелец компании: после выплаты по обязательствам (в том числе дивидендным) он может себе хоть всю годовую прибыль забрать. Если что-то останется.
Но такая ситуация чаще встречается в Европе и Японии, где количество топ-менеджеров с оплатой более $10 млн в год — около двух сотен в каждой, при размерах экономики, сопоставимых с американской. Напомним, что российская экономика меньше экономики США в 30 раз (США — 29% мирового ВВП; РФ — менее 1%). Арифметика говорит, что сверхбогатых топ-менеджеров у нас должно быть 10 человек. В реальности их в 2,5 раза больше. Чувство гордости за достижения отечественных управленцев плавно переходит в экстаз.
Но гордость быстро сменяется разочарованием. Оказывается, никаких достижений эффективного управления и в помине нет. По крайней мере о высоких дивидендах, выплачиваемых государственным компаниями миноритарным акционерам, никто не слышал. У парочки лидеров рейтинга «народные» IPO провалились, а у победителя пришлось даже обратный выкуп акций в 2012 году проводить (см. заметку «За антинародное IPO заплатит государство» на сайте «МК» от 2 февраля).
Госкомпании не платят дивиденды не только миноритариям, но и государству: 25% по закону должны платить, но не хватает. Видимо, все деньги на вознаграждение топ-менеджеров ушли. Если серьезно, государство просто оплачивает таким хитрым способом услуги лучших своих чиновников. За наш с вами счет.
