Часть его положений были упразднены принятым позже Кодексом законов о труде (КЗоТ) и восстановлены только в 2002 году с принятием нового Трудового кодекса РФ.
Право на двухнедельный отпуск получали рабочие и служащие всех отраслей наемного труда, проработавшие не менее шести месяцев (до 2002 года право на отдых получали сотрудники, отработавшие полный год). Содержание (зарплата) выдавалось вперед. В отличие от ныне действующего законодательства, ленинский декрет запрещал платную работу во время отпуска, а также оплату неиспользованного права на отпуск, сообщает «Фонтанка.ру».
